1. 怎样拍摄视频？有什么好方法？
2. 30多岁扣完五险一金到手3000太少了想去送餐多赚点钱可行吗？

怎样拍摄视频？有什么好方法？

拍摄注意1.光线选择2.构图，可以运用黄金分割点3.透视，运用好拍摄角度，拍出层次感。4.拍摄构思，也就是整体的一个衔接。5.后期方面，剪辑，调色，软件各种效果的运用。6.镜头选择根据场景搭配。

大家在学着拍摄小视频时，可能拍出来的小视频并不尽如人意，总想着怎么才能拍得好看一些，今天我就为大家推荐几个小视频拍摄的技巧，都是非常实用的哦！

小视频拍摄技巧——横屏拍摄

尽管现在的手机多数app均为竖屏结构，但是当你点击一个视频全屏收看时你会发现还是横屏模式。这样会利用到有限的屏幕空间。不要相信有些文章所说的变换思路使用竖屏。因为不适合我们的国情。当然您做国外的视频可以变换下思路。

小视频拍摄技巧——控制抖动

无论如何抖动对于您的视频都是致命的！除了防抖神器以及后期软件去抖以外，简单地将手肘放在身体两侧夹住。当拍摄对象移动的时候，你移动整个身体而不是移动手机，这样拍出来的视频就会更稳定。

小视频拍摄技巧——利用光线

光线的影响至关重要。虽然对于效果来说并不存在绝对的光照效果。但是至少您需要避免明显的阴影和曝光。

比如拍摄美女在逆光时的表现更加柔美。而男性角色的话顺光甚至有些阴影的话可以是可以的。具体的方式大家可以多加练习

小视频拍摄技巧——手动设置曝光和聚焦

并不是所有智能手机都具备这一功能，但如果有，请一定设置。 只要随意按住屏幕上的某个区域，就能激活AE/AF Lock功能。对智能手机来说，AE（自动曝光）锁定更加重要，因为没人会希望手机在拍摄的时候不断变换曝光。如果你正打算在房间里环绕拍摄的话，锁定自动曝光就更重要了。 至于手动控制对焦，对那些打算从远及近地靠近拍摄对象的人来说非常实用，因为你需要相机聚焦在某一区域内。具体机型可能设置不同，请查阅您手机的说明书或网络文章。

小视频拍摄技巧——手机不适合动态变焦，事先调好

手机相对于专业摄影设备还是有它的局限性。对于拍摄时的变焦（就是我们理解的放大缩小）往往效果不好。所以要尽量减少或不使用拍摄期间的变焦。一般我们都采用在拍摄前调解好变焦。拍摄一个镜头期间不做变换。

小视频拍摄技巧——编辑视频可以用手机

开始的时候使用做简单的剪辑即可有很多可以做手机视频编辑的app。为了避免广告属性。这里不做提及。关注我们，历史文章中对于此类的软件有专门的介绍。开始制作视频时此类软件都可以做简单的剪切处理。循序渐进的练习后您也可以使用专业的pc软件进行此类操作。比如AE。

以前有人问我怎么谈女朋友，我喝了口茶思考了下告诉他，你要做到1、浪漫2、浪费3、浪子4、流浪5、很浪，这叫五浪秘籍。我朋友思考了下又问什么叫浪漫？我说浪漫就是有情调，有惊喜，有礼物，有甜言蜜语……他好像懂了一样点了下头又问什么叫情调？……

所以这么大的问题不好回答，一定要回答就是现有钱吧。

30多岁扣完五险一金到手3000太少了想去送餐多赚点钱可行吗？

问题：30多岁扣完五险一金太少了，想去送餐多赚点钱可行吗？

可以啊，只要身体好，能够承受的住风吹日晒，就可以了。

首先，送餐不需要太大的投入，只需要一个电动车，然后就是你打算在哪个地方送餐，把这个地方的详尽路径记住，尤其是一些当地人自己的叫法。就可以在空闲时间接单了。

其次，放下成见，都是为了生活，不用担心别人的另眼相待，大胆的去做，等做好了，别人的眼光就会变成羡慕了。

加油吧！

大家好，我是路边野草，今年52岁，半月前应聘某大型超市肉品课做普通课员，要求每周上班4O小时，每天6小时40分钟，扣除五险一金后，招聘人事说每月能领203O元/月，另加200元伙食补贴，共计2230元每月。但老同事告诉我，实际拿不到2O00元，还要扣个人应缴社保费用，真实情况再过几天就知道了。

实话实说，我已做好辞职准备了，原因有2，1，招聘时有虚假宣传，比如咋天过端午节，新员工无任何过节福利。说3个月后加入工会才会有过节福利。2，工作安排有些不合理。我作为新来员工理应向老员工们学习，但他们希望我不光是勤杂工，给他们做下手做服务，还要求我是万能员工，比如我正常上班岗位有俩人，如果缺少人员和同岗位同事休假，我必须单独上岗。如操刀砍肉卖肉。如有外卖，还必须在12分钟完成接单找货（肉或鸡鸭单成品）送单的任务，否则超时视违规。由于本人略懂些经营管理，曾向课长建议合理安排岗位，尽量避免单人上岗之误。但作为新来员工我自知人微言轻，我也只能选择准备离开。

作为3O多岁扣完五险一金，还剩3000元是否选择离开，我个人的建议，先看看自己在单位或公司工作中可称职开心，有没有升职的空间和加工资的希望，如果选择离开再选择送餐员工作，希望能多挣些钱，但需要了解自己是否可以适合送餐员的基本要求等等。

鞋子是否合脚，只有脚知道。遇事多三思，希望我们在前行的路上都能知足开心，努力向前！

严格意义上说，薪酬多少和年龄大小没什么必然联系。

有人说三十而立，成家立业了。没有个五千块连家都养活不了。这是个客观现实，如果恰好还贷款买了房子买了车，那到手五千块的工资真的会感觉很累很累！

然而，薪酬从来不是按需分配的。如果，因为你需要的多工资就会高，那大家都会抢着贷款买东西，房子不是别墅都不考虑，车子至少也得是玛莎拉蒂。而你我看到的现实显然并不是这样的。

薪酬是价值的等价交换。只要你有足够高的价值，薪酬自然也就会高起来。

我们公司招聘美工，从去年开始已经陆续试用四五位了。论经验，都五年以上；论学历，全部都本科生；论学校，至少也是省属重点高校。但都没出试用期就结束了，唯一转正的小姑娘是那个作为后备力量培养使用的应届大学生。年纪轻轻工资已经奔七了。她的学历，学校并不占优，经验跟其他人比反而是弱项。

那到底什么决定了她转正，其他人都被刷掉了呢？

她拿出的东西符合公司要求，就这一点。其他人比不了。当然，这里面会有个人审美方面的天赋。除此之外，就是不计较个人得失，不找理由，尽自己的全力去理解，追求部门要的东西。

说起来并不难，我讲见过她为了追求效果一张海报做了十几版，也见过她为了理解需求，主动陪设计部门加班到凌晨。最后的结果就是：三位美工一块出图，只要时间允许，她出的图全部采用。其他两位美工出的图只做后备。

这种情况，如果你是老板，你会怎么定工资？

明白了这一点，咱们再来看看你的问题，你需要根据自己的实际情况去找一个价值更高的岗位，或者在现在的岗位上努力提升自己的价值。这都会有助你提高工资。

祝你早日达成心愿！

到此，以上就是小编对于日用品vlog17的问题就介绍到这了，希望介绍关于日用品vlog17的2点解答对大家有用。